ひとりの命は、
たくさんの手で守られている
新卒採用
New graduate recruitment
アイディエスは、検体搬送システムの業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。研究・開発から部品の製造および組立までを一貫して行う独自のスタイルで、世界の医療・検査機関へ高品質なソリューションを提供しています。
アイディエスは、学歴やこれまでの経験を問わず、新しい才能を育成することを大切にしています。働くうえで個人の成長を重視し、貴重なスキルと業界知識を習得できるようサポートします。
Manufacturing
department
また、関連する職務経験や資格をお持ちの方には、専門性や関心に基づいた研修プログラムを提供します。自身の強みや情熱を活かせる分野で活躍することができます。
Sales
department
さらに、日本国内だけでなく、海外のチームと協力しながら業務を進める機会があります。グローバルな市場で力を発揮できます。
Engineering
department
Training for New Employees
教育研修
新入社員研修（約3カ月）
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導入教育
社会人マナー、
会社概要など -
工場実習
当社製品についての
理解を深める -
各部署へ配属
Recruitment requirements
募集要項
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- 募集職種
- ●電気・機械設計
●システムエンジニア・プログラマー
●シーケンスプログラマー
●フィールドエンジニア（自社製品の保守保全）
●海外営業・国内営業
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- 業務内容
- ●設計部門／システム開発部門
自社製造装置（検体前処理システム、医療用検査機械、自動化システム）の企画開発・各種設計
●営業部門
大学病院・検査センターなど医療機関への提案営業、海外代理店へのフォロー、貿易事務・受発注業務・顧客からの問い合わせ対応
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- 諸手当
- 通勤手当、役付手当、技能手当、営業手当
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- 昇給
- 1回／年（入社2年目より）
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- 賞与
- 年2回（7月、12月）会社業績による
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- 休日休暇
- ●完全週休2日制
●年次有給休暇、慶弔休暇
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- 福利厚生
- 社会保険、労災保険、雇用保険、社員食堂、退職金共済あり
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- 勤務地
- ●本社（熊本県熊本市東区）
●菊陽工場（熊本県菊陽町）
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- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分含む）
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- 研修制度
- ●新入社員研修
●各種展示会・講習会・セミナー・スクールへの参加への支援・品質管理部においての社内内部監査員制度など
FAQ
よくあるご質問
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- Q採用人数は何名ですか？
- 各職種につき1～2名を予定しています。
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- Q新人教育の後の教育はどのようになっていますか？
- 配属後は OJT（On-the-Job Training）と呼ばれる、実際の業務を通して上司や先輩から指導を受ける形の教育が中心となります。集合研修としては、入社1年後の新入社員フォローアップ研修のほか、役職者を対象とした階層別研修も実施しています。
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- Q配属される部署はどうようにして決まりますか？
- 選考の際に確認させていただいた専門分野、適性、本人の希望などをもとに３ヶ月間の新入社員教育後に決定します。
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- Q配属後に部門が変わることはありますか？
- 配属後、本人の仕事ぶり・能力・適性・希望、そして社内の状況を総合的に判断したうえで、部門が変更になる場合があります。なお、当社では異動を定期的に実施しているわけではありません。
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- Q勤務地が変わることはありますか？
- 当社では基本的に転居をともなう異動はありません。ただし、当人の社内での役割や事情などにより、国内の各拠点への異動をお願いする可能性はあります。(例えば、営業責任者として拠点の所長として赴任するケースなど)新入社員のみなさんが、配属後すぐに勤務地が変わることはありません。
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- Q海外勤務はありますか？
- 海外への転勤は基本的にありません。職種によって海外へ出張していただくことはあります。
Application flow
応募フロー
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- 応募フォームより応募
- 履歴書、職務経歴書
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- 応募書類の提出
- 当社のチームが応募書類と資格を確認します。
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- 一次面接
- 採用担当との面接
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- 二次面接
- 役員面接
- 内定
※職種によっては能力検査、適性検査、技術評価試験などを行います。
ENTRY
エントリー
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